一、公司简介
和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
二、任职要求：
 统招大专及以上学历，2021届、2022届、2023届、2024届毕业生；
 强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
 吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等；
 后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。
三、岗位职责：
 初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
 学习账务知识和内务管理，提升管理能力。
1、业务方向：
 在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。
 维护老客户和拓展业务，收集市场信息，送货、收款及内务工作。
2、物资管理方向
 商品和库房管理，负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。
 后台管理方向
 负责账务处理，经营状况分析。
四、工作地点：
1、需服从在以下各区域内的调动。
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
2、辽宁省工作地点：工作地点：沈阳、大连、锦州。
五、薪酬福利：
(一) 、实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期3-4个月。
(二) 、薪资标准
1、实习期薪资：2400元/月。
2、试用期薪资：4000元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%。
3、转正后薪资，
（1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5000元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。
（2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴+月度绩效+年终奖。
月均综合薪资7K-10k，年度综合薪资9—13万元！
4、其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。
备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计时长后发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域无区域补贴）

特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
其他：
入职后前3天为学习培训期，自第4天开始计算薪资
为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。