领导暗示最近要实施360测评，主要用在岗位晋升和绩效上，可是这个东西真的有用吗？我个人有以下几个观点，不知道各位hr认同不？

存在即是合理，没有任何一种测评方式是十全十美的，都需要根据公司实际情况去权衡。既然领导有这种想法的话，你唯一的做法就是把想法落地执行好，这就是你的职责，而不是讨论有没有用。你可以考虑找一家供应商比如Askform跟你们一起合作完成，专业做360的公司并且定制灵活价格也合理，也可以跟问智道学习这项测评的相关经验，不管结果如何，你只要做了，肯定是会有收获的。

参考意义不大的，影响结果的因素太多了，比如隐私、员工配合度、被评测人的接受程度、高层的配合程度等等，都会对结果造成偏差，但既然领导想做可以找个平台做一下，既省事，又不会又大量的工作，给你推荐一下问智道和问卷星吧，这两个都还不错的，要么就是北森也可以，你都咨询了解一下，选择一个适合的就行。