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79.5%受访者坦陈初入职场时受过委屈
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
近日，一篇题为《职场不相信眼泪，要哭回家哭去》的文章在朋友圈广泛流传，告诫职场新人们要认清自己的定位，严守效率第一的工作原则。初入职场时，多少人受过委屈？ 　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2003名已工作的受访者进行的一项调查显示，初入职场时，79.5%的受访者感觉受过委屈。机会分配时“论资排辈”（62.6%）、个人意…
你是否遭遇了职场冷暴力？
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到踹不过气的压抑。 来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是——职场冷暴力。正是这个幕后黑手，助推着职场上的一桩桩非正常离职事件。近日，某专家团队就此…
围棋富豪!李世石1年赚467万元柯洁进账559万元
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
近日，随着围棋人工智能“阿法狗”的升级版“大师”在对弈网站上连挫60位包括世界排名第一柯洁在内的中韩日一流高手，围棋棋手的收入也成为坊间的热门话题。在韩国媒体统计出来的韩国2016赛季韩国职业围棋手的年收入榜单中，李世石以8.1亿韩元（约合467万元人民币）位居第一位，他在去年3月在与谷歌的围棋人工智能“阿法狗”的五番棋“人机大战”…
想去顶级科技公司工作吗？赶快想想如何回答这些面试题
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
大家如果想去Google、Facebook和Airbnb这样的公司工作，想必都知道要去刷一刷面试题目。但是除了技术方面问题，大型科技公司还往往问一些气息古怪甚至“恶意满满”的问题，来考察你的反应速度和价值观等等，并且这些问题的回答往往决定你能不能获得offer。 之前只有Google、苹果等大公司喜欢问这些问题，最近startup们也纷纷效仿。专门…
如何使自己的职场生涯　变得更有趣？
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
如果你想的是所有人都能在职场上感受到工作的快乐，那么这种情况未免过于理想，且概率基本很小。 　　真实的场景是，有相当一部分人，从开始上班的那一刻起，就拖着沉重的身体，愁眉苦脸，每天在职场上苟且，觉得眼前的生活一点趣味都没有，还有各种负面的情绪不断冒出来。 　　每天看似没什么区别的职场，如何才能变得更加有趣生动一些? 　　1.…
办公室一族如何保持心理健康
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
现在，很多工作都是整天坐在办公室的。因此办公室一族变得越来越多，而因日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素的影响，他们的心理压力会变得很大，所以导致“办公室一族”有心理疾患的越来越多，那么办公室一族应该怎样保持心理健康呢? 　　1、工作劳逸结合。白领们应该客观地认识和评价自己的承受能力，把握机遇，发挥自己的长处，并学会在快…
职场生存：职场黄金规律16条
2017-01-15 / 来源：邓州人才网
1、工作室里只需两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。 2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。…
看看你的职场安全感危险指数
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
人在江湖，身在职场，世事难料。有时会象多米诺骨牌，牵一发而动全身。许多职场人心中会有不同程度地存在缺乏安全感的心态。专家团队发现，不同类型的人丢失安全感的原因各不相同，职业规划专家团队逐一剖析了职场中六种类型人群的职业安全问题。你在其中吗？你又是属于其中哪一类？ 　　完美达人 　　危险指数：★★★★☆ 　　Shelly是…
我们工作到底为了什么
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
进入讨论 HP大中华区总裁孙振耀退休感言 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫"人了。 如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁…
离职率高企 都是薪酬惹的祸？
2017-01-14 / 来源：邓州人才网
企业运行过程中，总会有员工因为这样或者那样的理由选择辞职。尽管员工离职是企业必然会遇到的问题，但过高的离职率则会直接影响和制约企业的持续发展。前不久，国内某知名招聘网站发布的一份员工离职调研报告显示，2011年各行业公司的员工平均离职率达到18.8%，创金融危机以来新高，有近45%的HR普遍感到了员工离职率高企所带来的压力。究竟是…
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