吃饭的时候经常会看到不同人的表现：有的人热情洋溢，喜欢到处举杯祝酒，有的人则无所事事，从不主动敬酒。

　　有人说主动敬酒的人在职场上也能相处的很好，也很受欢迎。比起那些坐在角落里一句话不说也不敬酒的人，他们显然是职场透明的人。其实这种说法是片面的。我们不能通过在晚餐时敬酒来判断一个人的能力。山东人力资源网认为不主动敬酒的大多是以下四种人。

　　第一，不喜欢奉承的人

　　在晚宴上，刚坐下，有些人就急着摘下眼镜敬领导。每次尊重领导，我都会弯下腰礼貌的说几句奉承的话，寒暄几句后再走向下一个目标。

　　你在酒局说的和你遇到酒局说的不一样。一旦遇到酒局，人就开始变得有礼貌，恭敬，上下层次明显。即使是和自己一起度假的人，也会通过碰一杯酒来“言归于好”。显然，这一幕充满了虚伪，很少有人能说实话。

　　但是有的人彼此都很开心，有的人却不喜欢这种奉承。大多数经常坐在角落里吃饭不主动举杯祝酒的人，都是发自内心的看不起这种虚伪的行为，在领导和客户面前靠敬酒来刷存在感的也不鲜见。如果他们想得到领导的重视，他们愿意更加努力地工作来获得别人的认可。

　　第二，喝不够的人

　　在酒板上，每次你敬对方一杯酒，对方也敬你一杯酒，甚至每桌都要喝酒问候。一劳永逸，喝多了酒的人都会醉。更何况有的人根本不知道怎么喝酒，这自然是不可能的。

　　科室的大姐是东北人，但是对酒精过敏。每次公司聚餐，同事拿起酒杯向领导致敬，大姐不想敬酒。毕竟不能喝酒。如果你用茶代替酒来尊重人，你就会失去礼貌。在老姐看来，你还不如失礼。如果对方回敬你一杯酒，你喝不喝都不合适。为什么要把自己逼到尴尬的境地?

　　还有一点，不能喝就不要喝第一口，不然就证明你能喝。所以每次有人去敬酒，我姐都只会低头夹菜不参与，以免因为不知道怎么喝而闹笑话。

　　第三，职位低的人，年轻无知

　　还有一种情况，我们团队有一两个新人的时候，他们很少主动敬酒。原因是他们刚入职新公司，还没搞清楚人员结构，职位等等。他们怕自己不懂职场规则，不能轻举妄动。

　　职位低的新人经常看老员工做事，要密切注意观察老员工尊重哪些领导，怎么称呼等等，然后在老员工的领导下尊重领导，不容易闹笑话。职场上，还有一类职位低，存在感低的人，不会主动敬酒。就安安安稳稳的吃个饭，别人敬酒看热闹，不想伤到自己。

　　第四，看破世界，懂得拒绝的人

　　有些在职场混久了的人，把酒局的表现看得很透彻，对酒局的一切行为都无动于衷。

　　我领导55岁即将退休的人，从来不喜欢主动去尊重同级或者更高一级的领导。他只想静静地坐在那里，抽着烟，看着别人敬酒。

　　年轻一代的员工来敬酒时，会礼貌地说身体不好，只能喝茶，还会劝年轻人不要喝得太多。然后象征性的喝一口茶，感谢工作人员的好意。

　　他那么不慌不忙，不沉迷酒局的繁华，不参与酒局，有别人来和他交流他也很开心，只是不喝酒。

　　酒局如戏。谁热衷敬酒，谁低调坐角落当配角，一眼就能看出来。喝酒不能强求，不代表可以喝，证明职场顺畅，不喝，在职场混不下去。喝酒只是个人喜好，没必要以敬不敬酒来区分好坏。