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简历指南
HR不能容忍的五个简历小错误
2014-03-03 / 作者:邓州门户网
企业的HR在搜索简历的过程中,一般喜欢搜索各种关键词,例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误,HR会选择忽略你的简历。 1.简历过于简单,很多信息没有完善。 虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连…
求职从写好简历开始
2014-03-02 / 作者:邓州门户网
应聘者要想成功的谋求到一份好的工作,那么,应该怎么做呢? 法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历? 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,…
HR致给网络求职者的建议
2014-03-02 / 作者:邓州门户网
以下是分享的内容,是一位中国网络行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议,希望这些建议对求职者们有帮助。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中…
HR认为好简历的五大特征
2014-03-01 / 作者:邓州门户网
什么样的简历能突出自我,展现自我,吸引HR的眼球?能在雪片般的求职简历中脱颖而出,给招聘者留下深深印象呢?几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句,而不是华而不实词藻的简历。总结出好简历五大特征: 1 简洁、清新、明了、用数据体现业绩。 简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸…
简历的基本资料不重要吗?
2014-02-28 / 作者:邓州门户网
很少人知道简历竟然是符合工作态度要求的趋势审查的第一步,简历几个关键的呈现模式,就显示出求职者的工作态度,因此有经验的人力部门早就已经把它列为审查工作态度的标准之一,而不是只在面试的时候才来观察。 简历应该要分为两个部分,第一是包括学历、经历在内的基本数据,第二个部分则是自传。这两个部分各有不同要注意的关键问题,我们分…
精彩简历的七大要素
2014-02-27 / 作者:邓州门户网
其实简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就是一份精彩的简历。简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有比较全面的印象。 真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使HR首…
怎样的简历对HR更具实用性
2014-02-26 / 作者:邓州门户网
由于择业竞争激烈,求职者开始在各个方面不遗余力地对自己以及简历进行包装。但实际对于在人力资源工作者眼里看来却是最糟糕的,其实他们更看重应聘者的诚信与岗位的匹配度。 朴实简历更能吸引考官 由于择业竞争激烈,求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上,那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说,…
求职简历这么写才能更抓人
2014-02-25 / 作者:邓州门户网
大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢? 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品…
个人简历的六条禁忌
2014-02-25 / 作者:邓州门户网
一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注,很多求职者不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”: 一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简练的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费…
微简历职场正流行 成为求职者新宠
2014-02-25 / 作者:邓州门户网
以微博为载体的“微简历”悄然流行,成为今年求职者的新名片。在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。 第一份“微简历”来自于童话大王郑渊洁的创作。他去年年底曾发一条微博这样介绍自己,偶郑渊洁童鞋,中国银,飘过,5岁到京潜水。小学四年级悲催辍学。塞翁失马,自学更给力。从军报效国家。靠写作…
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