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网站首页 >职场资讯>劳动法规
关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知
2021-04-20
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，福建省、厦门市公务员局： 为进一步加强人力资源市场管理，推动市场诚信体系建设，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，更好地发挥市场在促进就业和优化人力资源配置中的基础性作用，现就加强…
学生实习期间事故拟不认定为工伤
2021-04-20
人社部昨日发布《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》并征求意见。 　　大中专学生实习期间遭遇的事故伤害，人社部在意见稿中明确其不属于工伤；此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。 　　实习生可通过商业保险保障权益 　　目前，我国每年都有大批大专院校和中等职业学校学生到企事业等单位实…
劳动合同法修正案草案二审修补劳务派遣漏洞
2021-04-20
一个月时间，55万条修改意见。 　　2012年12月25日，十一届全国人大常委会第三十次会议分组审议劳动合同法修正案草案。此前的初审稿公开向社会征求意见后，各方潮水般的反馈，令立法者亦颇为吃惊。 　　其实，与四年前的修改相比，此次劳动合同法修正案更多是小修小补之举，主要针对劳务派遣制度的规范。 　　现行劳动合同法自…
高校毕业生办理《就业失业手册》须知
2021-04-20
1、本人身份证复印件、户口簿复印件各一份； 2、本人高校毕业证书复印件一份； 3、2寸彩色相片3张； 4、困难家庭高校毕业生提供困难家庭证明复印件一份； 5、填《恩平市应届高校毕业生就业失业登记跟踪服务表》一份。 高校毕业生享受就业扶持政策 1、高校毕业生可免费参加SYB创业培训、享受免费职业介…
毕业生应该知道的就业中的法律问题
2021-04-20
毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本报请教了劳动就业领域的资深律师，从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。 律师认为，应届生在就业…
辞职不是简单容易的事 这些法律知识你应当了解
2021-04-20
问：可不可以有一次说走就走的离职？ 答：想要离职，可不能不辞而别，要提前通知单位。根据我国劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在递交离职申请时，要保留递交申请的痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、…
职场饭局从不主动敬酒的人
2021-04-20
吃饭的时候经常会看到不同人的表现：有的人热情洋溢，喜欢到处举杯祝酒，有的人则无所事事，从不主动敬酒。 　　有人说主动敬酒的人在职场上也能相处的很好，也很受欢迎。比起那些坐在角落里一句话不说也不敬酒的人，他们显然是职场透明的人。其实这种说法是片面的。我们不能通过在晚餐时敬酒来判断一个人的能力。山东人力资源网…
广州80后白领工资揭秘：金融业均薪20万
2021-04-20
最近，一份“80后的世界――复旦大学长三角社会变迁调查”在网络被热转超过10万次，调查覆盖就业、婚姻、住房等各方面问题，其中提到，80后白领的年平均工资是6.07万元。广州很多白领也好奇：本土80后白领的薪酬状况如何？白领的工资都去哪儿了？ 为了一窥广州80后白领收入状况，《公司人》联合长期扎根CBD的广东沃德人力资源咨询有…
这几种种工资都不能随便扣；不看会吃亏！
2021-04-20
身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。 1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。 2、加班工资…
劳动法规定企业员工辞职程序
2021-04-20
一般情况下，正常的辞职就是提前三十天告知单位，参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的，也可以适用第三十八条，如果违反劳动法第二十六条，导致劳动合同无效或部分无效的话，员工也可以走人，但需要法院或者劳动争议仲裁机关确认。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意…
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