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英语面试应注意哪些细节问题
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
年初是职场人士跳槽的“多发期”，而大多数白领的工作意向是薪水高、福利好的外资企业。很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，因为他们要面临外国老板亲切而又苛刻的外语面试。其实，只要提前准备一下，就可以避免因“胡言乱语”而失去你梦想工作的可能。EF英孚教育Career Service部总监铁芸女士根据多年工作经验，总结出了以下面…
会计师事务所应聘攻略
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
应届毕业生——最被看好的储备人才 由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50…
物业保安的职业礼仪
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
今年，市房地资源局、市综合办、市公安局联合制定并印发了《上海市住宅物业保安人员行为规范》，对物业保安这一职业进行了规范，其中包括保安的职业礼仪。 总的来说，物业保安的职业礼仪包括三个方面：举止文明，态度和蔼；着装统一，标识齐全；尊老爱幼，服务到位。 在着装方面，保安要注意几点：除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必…
面试智力题:游戏中的分配问题
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
经常遇到一类分配物品的题目，在这类题目中，将一些物品分给几个人，每个人都得到整数个物品。而在有些题目中，经常出现有的人得到分数个物品的情况，而此物品又是不可分割的，这就容易使人迷惑。其实，在解答这类问题时，如果我们能换个思维方式，尝试一下逆向思维，往往能有惊奇的发现。 分月饼 中秋节到了，班级里买回了一箱月饼准备分给同学…
面试：小心看不见的地雷
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
对于应聘者来说，面试时通常有些是要忌讳的，必须注意两大“雷区”： 一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟，目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外，绝大多数用人单位，特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位，最忌讳的是跳槽。因此，你在3年内如跳过3次以上，不妨尽可能少提“往事”。 二是巧妙回答这么一个老问题：“为什…
了解面试官从而驾驭面试
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　 也许有好几双审视的目光同时注视着你，也许是几个候选人面对着一位高官，也许是在一家公司应付一场接着一场的面试。 　　面对这几种情况，都要泰然处之，提前演练，以不变应万变。 　　一对一面试 　　一位面试官、一位应聘者是常见的传统求职面试形式。 　　一般是应聘者和招聘者在办公室见面，讨论工作、个人技能及其他与工作有关的资历。 …
教你网上求职12式
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和招聘企业。在这里，我们为网络求职者提供行之有效的网上求职十二式。 第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，…
参加招聘会注意事项
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　一、 职场新人参加招聘会的注意事项 “金3银4”是求职的旺季，大批2007年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。不…
招聘主管的面试经历
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　其实做为迅速发展的七X酒店集团，从薪资结构可以看出老板很重视人力资源。人力资源部其实应该可以把工作做得更细致一点，以下是本人针对整个面试的过程，提一些个人的建议： 　　1、面试官要关注求职者的需求。例如，求职者填写简历表的时候最好能把空调打开(下午3点是很热的，再呆半个小时估计要晕倒了)，还可以给求职者倒一杯水(这一点很…
求职成功的要诀
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
求职目标合理明确 不少求职者在被问到求职目标时回答'随便'.表面上看似乎不挑剔，工作欲望强烈，实则反映其缺乏对未来的规划，求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人，研究表明，回答'随便'的人往往做事消极，工作低效，不受企业欢迎。 ■求职履历简练朴实 面试官对求职者的第一印象主要来自其履历。求职履历的撰写技巧很多，不一而足…
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