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毕业生求职就业分析(1)
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
3月,传统的新一届毕业生开始签约的季节。来自北京的消息显示,虽然2005的毕业生们仍然面临就业的压力,但日渐畅通的渠道,更加多元的需求与毕业生自身观念的调整转变,也使得2005的毕业生在签约季节里收获着比以往更多的机遇和帮助。 2005年,北京市属高校毕业生总数近16万人,在市内需求总数逐渐上扬的同时,伴随着就业走四方观念的深入人心,…
淡雅无痕精致面试妆3重点
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试时、拍照时,妆容的画法不在于特色、概念、时尚,而在于把自己变得精神、好看,但又让人看不出你化了妆,这才是绝妙之处。 重点1:底妆 不要试图用浅色粉底令肤色增白,那只会像套了假面具。其实粉底与肤色越接近越好,在瑕疵处稍稍增加用量,令肤色均匀,就能自然白皙。之后要用散粉控制油光。 面试妆对遮瑕膏的应用要更加精…
面试留多长头发合适
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
“我将参加面试头发多长比较合适?”“我去洗澡时漏接了电话怎么办?”日前,奔走于各个宣讲会、每天查询求职信息让大四学生疲惫不堪。老师提醒,求职过程切忌盲目,正确选择才能做到学习、求职两不误。求职关注“外包装”“我的头发现在大概8厘米长,大家说要不要剪呢?”最近,本市各大高校的BBS上此类求助贴屡见不鲜。不论男生女生,外形…
面试中的笨答与妙答
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来,你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗? 笨答:可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验,而被拒绝在狩猎圈之外,你认为它还有成长的可能吗? 2、为什么你读哲学…
求职:11月你应该做什么?
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
11月的职场是个过渡过程,从火热开始趋温,虽然几场招聘会还能使职场热闹一番,但是,毕竟到了年底,低谷说到就到。那么,11月里你要做什么,如何开始这个漫长的冬季? 一、 抓紧定位还在求职大军里奔波的朋友,要利用今年最后几次招聘会抓紧定位,如果不赶快定位,那就很危险了,跳槽者有可能被抛到暂时失业的境地,毕业生有可能要当上几个月…
高校毕业生:企业招聘请多些诚信和尊重
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
企业以招聘之名行宣传之实、招聘广告不切实际地吹嘘、招聘会上随地可见被丢弃的简历……众多奔走于各招聘会的高校毕业生反映,在招聘会上经常遇到的这些“待遇”让人寒心,希望企业招聘时对应聘者多一些诚信和尊重。 华南师范大学应届毕业生小徐说,2006年下半年他参加了十几场校园专场招聘会或宣讲会,但不少搞得像新闻发布会,有的企业…
面试遭遇“偏题”如何巧处理
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
宏威职业顾问案例:路健是03年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在一家公司做了两年半时间,业务上一直是公司的骨干。可是,由于人太老实,不善于人际交往与沟通,所以,没有什么提升与加薪的好事,他感到委屈,今年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年,职场人流闹海啸,竞争十分激烈。凭着简历上工作经验…
面试要有良好的语言习惯
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所认可的良好的语言习惯,也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯,决非一蹴而就之举,但了解什么是良好的语言习惯,并在应聘中有意识的加以注意,对提高应聘成功率还是有一定好处的。 良好的语言习…
面试中可能用到的英语1
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。 Q:…
面试闯关的说话技巧
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
在人才竞争日益激烈的现代社会,通过面试是获得理想职位的重要一环。要让主考官在短暂的时间内认识和欣赏求职者并非易事。而面试又是以谈话为主的,只有熟练地掌握求职面试的说话艺术,才能在求职竞争中过关斩将,获得成功。 一、展示自我――简洁坦诚有个性 面试的目的,主要是了解应聘者的专业素养、思维能力和个人品德等。求职者必须通过简…
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